Bonificaciones a la seguridad social

Bonificaciones por personal investigador: qu茅 son y c贸mo aplicarlas

Con el objetivo de impulsar la innovaci贸n y la contrataci贸n de personal investigador, la administraci贸n p煤blica facilita a la empresa espa帽ola la aplicaci贸n de un incentivo a la I+D+i, adicional a las potentes Deducciones Fiscales. Consiste en una Bonificaci贸n en las cuotas pagadas por la empresa a la Seguridad Social por su personal investigador, regulada por el real decreto RD 475/2014.

Supone un ahorro del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes (28,30% en 2019) de los trabajadores con dedicaci贸n exclusiva a actividades I+D+i.

Requisitos para la aplicaci贸n de las Bonificaciones

La empresa podr谩 aplicarse la bonificaci贸n sobre las cuotas por contingencias comunes de sus trabajadores siempre que se cumplan unos requisitos:

  • GRUPOS DE COTIZACI脫N: Los trabajadores elegibles deben estar incluidos en los GRUPOS de cotizaci贸n 1, 2, 3 y 4 del R茅gimen General de la Seguridad Social.
    No se recomienda su aplicaci贸n al personal con tipo de ocupaci贸n 鈥淎鈥 (trabajadores exclusivos 鈥渄e oficina鈥).
  • EXCLUSIVIDAD: Los trabajadores deben contar con una dedicaci贸n de car谩cter EXCLUSIVO y por la TOTALIDAD de su tiempo de trabajo a actividades de I+D+i (Investigaci贸n y Desarrollo e innovaci贸n tecnol贸gica).
    Se permite una desviaci贸n de hasta un 15% del tiempo a actividades de formaci贸n y divulgaci贸n ligadas a las actividades de I+D+i.
  • CONTRATO: Se puede aplicar desde el momento de la contrataci贸n del trabajador siempre que su CONTRATO sea de car谩cter indefinido, en pr谩cticas o por obra o servicio determinado.
    En el caso del contrato por obra o servicio, este deber谩 tener una duraci贸n m铆nima de tres meses.
  • COMPATIBILIDAD: Se establece una total COMPATIBILIDAD con las deducciones fiscales por I+D+i para un mismo trabajador siempre que se cuente con el sello de 鈥淧yme Innovadora鈥.
    En el resto de empresas, la compatibilidad existe siempre y cuando no se apliquen los dos incentivos sobre la misma persona.

En AROSA I+D ayudamos a nuestros clientes/socios en la gesti贸n y tramitaci贸n de la obtenci贸n del Sello de Pyme Innovadora, adem谩s de analizar la exclusividad de los trabajadores/investigadores, as铆 como estudiar la aplicaci贸n de los diferentes incentivos con el fin de optimizar la compatibilizaci贸n de Bonificaciones y Deducciones Fiscales de las empresas clientes.

Formas de aplicaci贸n de las Bonificaciones

Existen dos formas de aplicar las bonificaciones por el personal investigador:

  1. Para aquellas empresas que se apliquen la bonificaci贸n sobre menos de 10 personas, no es necesaria la solicitud de un Informe Motivado Vinculante.
    En este supuesto, en AROSA I+D realizamos un primer an谩lisis del personal y preseleccionamos aquellos de mejor aplicabilidad, y analizamos y documentamos los proyectos y actividades de I+D+i del personal identificado y generamos un informe justificativo de soporte ante posibles inspecciones de Trabajo.
  2. Para aquellas otras empresas donde se puedan aplicar las bonificaciones en las cuotas a 10 o m谩s personas investigadoras se deber谩 solicitar un Informe Motivado Vinculante (IMV), que emite el MICINN (Ministerio de Ciencia, Innovaci贸n y Universidades).
    Para este supuesto, en AROSA I+D realizamos tambi茅n un an谩lisis preliminar del personal inicialmente susceptible de aplicaci贸n, preseleccionamos aquellos que sean id贸neos, y analizamos y documentamos los proyectos y actividades de I+D+i del personal identificado y gestionamos la certificaci贸n del personal ante una Entidad Acreditada ENAC, preparando y prestando nuestro apoyo en las auditor铆as econ贸micas y t茅cnicas, encarg谩ndonos de solicitar y presentar el IMV del Ministerio.

En AROSA I+D estudiamos el caso de cada empresa, ofreciendo un servicio de asesoramiento personalizado para optimizar la aplicaci贸n del incentivo.

Expertos en ayudas y subvenciones p煤blicas

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