Optimizamos el retorno de su I+D+i

En AROSA I+D optimizamos el retorno de la I+D+i a trav茅s de la gesti贸n del ciclo integral de los incentivos p煤blicos 鈥

馃挾 subvenciones/financiaci贸n bonificada para nuevos proyectos de I+D, Innovaci贸n, Compra de Activos/Inversi贸n, Nuevos proyectos de empresa鈥 para PyMEs y hasta Grandes聽Empresas

馃摜 en TODOS los Programas Nacionales y Auton贸micos, convocatorias de Ministerios/ventanillas p煤blicas,鈥

馃摜 aplicando las Deducciones Fiscales por I+D+i en el Impuesto de Sociedades (del 12% al 42%) con seguridad jur铆dica: Informe Motivado Vinculante

馃摜 reduciendo la Base Imponible por la Transferencia de intangibles (PatentBox)

馃摜 aplicando las Bonificaciones a la Seguridad Social por el personal investigador (-40%)

馃摛 鈥 comprometi茅ndonos con la consecuci贸n de los resultados

Bonificaci贸n a la Seguridad Social por el personal investigador del 40%

El MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL聽publica la聽Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci贸n a la Seguridad Social, desempleo, protecci贸n por cese de actividad, Fondo de Garant铆a Salarial y formaci贸n profesional para el ejercicio 2019.

Han variado los coeficientes por accidentes de trabajo o enfermedad, seg煤n CNAE; por ejemplo, CNAE 72, Investigaci贸n y Desarrollo, baja a 6,85% (antes 7,37%).

鈧/mes GRUPO 1 GRUPO 2
BASE DE COTIZACI脫N M脕XIMA 4.070,10 4.070,10
M脥NIMA 1.466,40 1.215,90

El salario m铆nimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci贸n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30鈧/d铆a o 900鈧/mes. Salario m铆nimo anual 12.600鈧 (14 pagas).

Las principales novedades son:

鉃l tope m谩ximo de la base de cotizaci贸n es de 4.070,10 鈧/mes, un 8,5% m谩s que el pasado a帽o.

鉃l tope m铆nimo de cotizaci贸n para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser谩 equivalente al salario m铆nimo interprofesional vigente.

鉃l tipo de cotizaci贸n por contingencias comunes ser谩 el 28,30% y el 0,9% por contingencias profesionales o por cese de actividad.

Cons煤ltenos c贸mo aplicar las BONIFICACIONES a la Seguridad Social del 40% de su PERSONAL INVESTIGADOR, compatibles con otras DEDUCCIONES FISCALES y AYUDAS FINANCIERAS.

Bonificaciones en la cuota empresarial de la cotizaci贸n a la Seguridad Social por personal investigador adscrito en exclusiva a actividades de I+D+i. Se trata de un incentivo no tributario, ligado a la contrataci贸n y al mantenimiento del empleo con dedicaci贸n exclusiva a actividades de I+D+i. Sus destinatarios son los sujetos pasivos del impuesto de sociedades (se incluyen los parcialmente exentos).

Este incentivo ha sido desarrollado reglamentariamente en el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotizaci贸n la Seguridad Social del personal investigador.

Los aspectos m谩s destacables del RD 475/2014 son los siguientes:

  • Se establece una bonificaci贸n del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador
  • Son objeto de estos incentivos los trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad Social que tengan dedicaci贸n exclusiva durante todo su tiempo de trabajo a la I+D+i (seg煤n se define en art铆culo 35 Ley Impuesto Sociedades)
  • Se establece una plena compatibilidad de esta bonificaci贸n con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de 鈥減ymes innovadoras鈥; en el resto de organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador
  • Aquellas entidades que apliquen la bonificaci贸n en las cuotas de diez o m谩s investigadores deber谩n aportar un informe motivado vinculante, emitido por el Ministerio.Bonificaci贸n Seguridad Social Personal Investigador

EL CDTI CONCEDE 18 MILL.鈧 A 45 PROYECTOS DE I+D+I EMPRESARIAL EN ENERO 2019

馃挕 45 nuevos proyectos de I+D+i aprobados por @CDTIoficial en Enero 2019

馃挵 24 Mill.鈧 de presupuesto total. CDTI aporta 18,8 Mill.鈧 (78%)

馃挾聽 24 proyectos cofinanciados FEDER, con Tramo No Reembolsable del 30% ( = subvenci贸n 鉂楋笍鉂楋笍 鈥 indep. de tama帽o empresa 鉂楋笍鉂楋笍 )

馃懃 344 trabajadores empleados (la mayor铆a de alta cualificaci贸n) = 121 directos + 223 indirectos

馃彮聽 45 empresas participantes (67% PyMEs 鈥 37% sector media-alta tecnolog铆a)

馃弳 18 empresas (40%) recibe financiaci贸n del CDTI por primera vez

馃幆 @AROSA-I-D le asesora para conseguir la financiaci贸n que su proyecto se merece

https://www.cdti.es/recursos/doc/Informacion_corporativa/Noticias/Comunicados/29910_12122019105855.pdf

AROSA I+D - CDTI 2019-Ene concedidos 18 Mill Eur

01 de febrero de 2019. El Consejo de Administraci贸n del Centro para el Desarrollo Tecnol贸gico Industrial (CDTI), Entidad P煤blica Empresarial (E.P.E.) adscrita al Ministerio de Ciencia, Innovaci贸n y Universidades, ha aprobado 45 nuevos proyectos de I+D+I con un presupuesto total que asciende a 24,04 millones de euros. El CDTI aportar谩 18,79 millones de euros impulsando, de esta manera, la I+D+I empresarial.
En el desarrollo de estos proyectos participan 45 empresas, de las cuales el 66,7% son pymes y, de 茅stas, el 36,7% pertenece a sectores de media y alta tecnolog铆a. Del total de las compa帽铆as implicadas, 18, es decir, un 40%, recibe, por primera vez, financiaci贸n del CDTI.
El Centro para el Desarrollo Tecnol贸gico Industrial estima que la suma de estas iniciativas emplear谩n a 121 trabajadores de forma directa y a 223 profesionales de forma indirecta. En total, 344 empleados en el conjunto de la econom铆a.

Proyectos cofinanciados con fondos FEDER 2014-2020
En este Consejo del CDTI, 24 de las operaciones aprobadas son cofinanciadas con fondos de la ronda FEDER 2014-2020 鈥揚rograma Operativo Pluri-Regional de Espa帽a鈥, con una aportaci贸n p煤blica (CDTI+FEDER) que asciende a 10,43 millones de euros.

El Programa Operativo Pluri-Regional de Espa帽a permite que el CDTI ofrezca un tramo no reembolsable del 30% a todos los proyectos que cuenten con cofinanciaci贸n de este programa, con independencia del tama帽o del beneficiario.